1. Introducción
En nuestra legislación laboral, tenemos al D. S. N.° 003-97-TR que establece, a partir del art. 22, las causas de despido que pueden ser por la conducta del trabajador o por la capacidad, pero es a partir del art. 25 que señala el establecimiento de la configuración de las faltas graves. Por tanto, en el caso a tratar será la que se configura en el inciso h) del mismo artículo mencionado, de esta…