1. Introducción
El mutuo disenso es una figura jurídica laboral que ocasiona la ruptura del vínculo laboral entre el trabajador y empleador, siendo su figura el revestimiento formal que se debe realizar mediante escrito, todo este revestimiento si bien es cierto es un acuerdo entre las partes, eso no implica que el empleador no pueda acarrear responsabilidades contractuales en temas de seguridad y salud en el…