El trabajador ¿puede cuestionar la capacidad de su superior? ¿Se puede considerar como falta grave?

En el presente artículo, se analizará la Casación N.° 16242-2016-AREQUIPA, en la cual se determina si el trabajador al redactar una carta, mediante la cual coloca en duda la capacidad e integridad de su superior, puede ser considerada como una falta grave que dé lugar al despido. La falta grave es la acción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que nacen del contrato de…