La importancia de la calificación de los cargos de dirección y de confianza
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Tulio M. Obregón Sevillano
Univ.
- Profesor de post grado de las Universidades CATÓLICA DE LIMA y ESAN.
- Postgrado sobre “Normas Internacionales del Trabajo para Magistrados, Juristas y Docentes en Derecho” Centro de Información de la Organización Internacional del Trabajo – CIF OIT.
- Post grado en Derecho del Trabajo en la Universidad de Salamanca, España.
- Egresado de las Maestrías en Política y Administración Tributaria en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y en Economía y Relaciones Laborales en la Pontificia Universidad Católica del Perú.
- Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú.
- Socio principal del Estudio Obregón Sevillano S.A.C.
- Ex Director de ACTUALIDAD EMPRESARIAL.
- Ex Director de la revista ASESORÍA LABORAL.
- Ex Asesor Laboral del Estudio Caballero Bustamante.
- Autor de diversos libros, entre ellos: “Compensación por tiempo de servicios”, “Aplicación Práctica de la Legislación Laboral”, “Manual de Relaciones Individuales de Trabajo”, “Manual Tributario”.
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