Caso N° 1
Imperial SA es una microempresa dedicada al rubro de alimentos que cuenta con 10 trabajadores. Alejandro es un trabajador con dos años de antigüedad que voluntariamente decide renunciar y desea que Imperial le abone sus beneficios sociales. Respecto al descanso remunerado, el empleador desea saber cómo se le debe liquidar este beneficio, teniendo conocimiento de que Alejandro nunca salió de…