RESUMEN
La relación laboral es el cumplimiento efectivo de las prestaciones a cargo de las partes, la cual se extingue cuando cesan definitivamente sus obligaciones. Tal es el caso que nuestro ordenamiento legal ha establecido modalidades de extinción, las cuales pueden provenir de la voluntad del trabajador, por decisión mutua entre las partes, por decisión unilateral del empleador y otras formas de extinción, las cuales desarrollamos seguidamente.
Palabras clave: extinción / contrato de trabajo / renuncia / mutuo disenso /despido /causas objetivas
Recibido: 20-07-17
Aprobado: 23-07-17
Publicado en línea: 02-08-17
ABSTRACT
The employment relationship is the effective fulfillment of the provision in charge of the parties, which is extinguished when they definitively cease their obligations. Such is the case, that our legal system has established modalities of extinction, which may come from the will of the worker, by mutual decision between the parties, by unilateral decision of the employer and other forms of extinction, which we develop next.
Keywords: extinction / work contract / resignation / mutual dissent / dismissal / objective causes
Title: Extinction forms of the employment relationship
1. Introducción
En principio, debemos tener presente que en toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados se presume la existencia de un contrato de trabajo. El contrato de trabajo (el cual genera una relación laboral) es, sin lugar a dudas, una de las instituciones más importantes del derecho del trabajo, pues es ahí donde convergen las voluntades de las dos partes de una relación laboral: el empleador y el trabajador. La relación laboral es el cumplimiento efectivo de las prestaciones a cargo de las partes, la cual se extingue cuando cesan definitivamente sus obligaciones. Tal es el caso…