1. Introducción
La gratificación es un derecho laboral que se concede a los trabajadores sujetos a algún régimen laboral de la actividad privada. Este beneficio se otorga dos veces al año (Fiestas Patrias y Navidad) de manera obligatoria, mediante una remuneración adicional. Por norma laboral, se establece que la fecha de pago de este beneficio sea durante los primeros 15 días de los meses correspondientes, es decir: • Gratificación por Fiestas Patrias: hasta el 15 de julio • Gratificación por Navidad: hasta el 15 de diciembre No obstante ¿qué sucede cuando el empleador no cumple con hacer el pago dentro del…