RESUMEN
En el presente artículo, desarrollaremos el contenido referente al derecho a la igualdad y no discriminación a partir del enfoque de género, su relación con el derecho laboral y el fundamento para sustentar la existencia de una obligación del empleador para eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres. Palabras clave: derecho laboral / discriminación indirecta / brecha salarial / enfoque…