Resumen
Todo empleador, de acuerdo con sus necesidades empresariales, debe evaluar la modalidad de contratación acorde a las disposiciones legales, a fin de no incurrir en los supuestos de simulación o fraude a la ley, generar pasivos ocultos o las llamadas contingencias laborales (acciones ante la Autoridad Administrativa de Trabajo o en sede judicial). Palabras clave: contrato de trabajo / primacía de…