1. Introducción
Ya han pasado más de 8 años de la entrada en vigencia del régimen CAS (Contratación Administrativos de Trabajo) y es hora de cuestionarnos acerca de las finalidades que ha venido cumpliendo y las críticas a las cuales se ha venido enfrentando durante todo el periodo de su vigencia. Lo anterior es necesario en cuanto este régimen se previó como una solución de corto plazo y transitorio a los abusos de la contratación mediante los servicios no personales (SNP) que había generado un caos en la contratación de personal en la Administración pública. Todo este análisis se desarrollará en el…