Consideraciones previas
1. Despido El despido es la decisión unilateral del empleador mediante la cual se extingue la relación laboral. Por mandato del artículo 22 del Decreto Supremo N.° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, es necesario la existencia de causa justa relacionada con la capacidad o la conducta del trabajador, contemplada en la ley y debidamente comprobada, para la validez del despido…