Una trabajadora sufre un accidente en setiembre del 2016 y es atendida por EsSalud y el médico que la atendió le ha expedido un certificado médico, donde le ha concedido 60 días de descanso físico. Percibe una remuneración mensual de S/ 2,000.00 (dos mil soles) y tiene tres años de labores en la empresa. ¿Cuál es el cálculo del subsidio?¿Le corresponde gratificación de diciembre por todo el…