Caso N.º 1
Pago de sobretiempo por dos horas La empresa Virgen de la Asunción SA tiene un trabajador cuya jornada de trabajo habitual es de 8:00 a.m. hasta las 5:00 p.m. (horario de refrigerio: 12:00 p.m. a 1:00 p.m.); sin embargo, por necesidades operativas ha tenido que quedarse en el presente mes un día hasta las 7:00 p.m. Nos preguntan ¿cómo se determinaría el pago por concepto de horas extras? Para…