1. Conceptos generales
Con base en lo sustentado –en líneas generales– conforme a la expedición del II Acuerdo Plenario en Materia Laboral, con fecha mayo de 2014, se señaló que el IV Acuerdo Plenario en Materia Laboral era una pieza de grave crítica para aquellos que analicen o sustenten una decisión jurisprudencial sobre la prórroga automática del contrato administrativo de servicios CAS (me refiero claramente al…