Continuación

En la edición anterior habÍamos enfatizado que la implementación de los salarios mÍnimos en la legislación laboral son empleados como mecanismos para evitar que los empleadores con mayor poder de negociación impongan bajos salarios a sus trabajadores. Sin embargo, el problema radica cuando el monto que se impone por norma es mayor al salario que se determina en el mercado de trabajo, como…