¿Tu empresa aún no regulariza su planilla? Sunafil impulsa la subsanación voluntaria
Aplicativo “Verifica tu Chamba” permitió incorporar a más de 830 mil personas a la planilla electrónica
Así lo detalló la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), al informar que desde la creación del aplicativo “Verifica tu Chamba”, en 2021, se logró incorporar a 837,361 personas a la planilla electrónica. Además, durante ese periodo se efectuaron 2,392,931 consultas.
La herramienta permite a los trabajadores verificar, de manera rápida, sencilla y segura, si se encuentran registrados en la planilla electrónica de la empresa donde laboran. Cuando el sistema detecta una presunta omisión de registro, genera alertas orientadas a promover la regularización y formalización laboral.
El acceso al aplicativo puede realizarse a través del portal institucional de Sunafil o mediante la aplicación móvil “Sunafil en tus Manos”. Para efectuar la consulta, el usuario debe ingresar información básica, como número de DNI, correo electrónico, teléfono celular y RUC de la empresa donde presta servicios, entre otros datos requeridos por el sistema.
Sunafil precisó que la consulta es completamente confidencial y que el empleador no tendrá acceso a la identidad del trabajador que realice la verificación.
Asimismo, indicó que, si el sistema detecta que el trabajador no figura en la planilla electrónica, se enviará una alerta a la empresa correspondiente sin revelar la identidad del consultante, a fin de que el empleador adopte las acciones necesarias para subsanar la situación y formalizar a sus trabajadores.
La entidad recordó que la omisión del registro de trabajadores en la planilla electrónica constituye una infracción muy grave en materia de relaciones laborales, configurándose una infracción por cada trabajador afectado.
No obstante, destacó que herramientas como “Verifica tu Chamba” forman parte de su enfoque preventivo y orientador, promoviendo que las empresas subsanen voluntariamente los incumplimientos detectados y fortalezcan el cumplimiento de la normativa laboral vigente.