Actualidad Empresarial
Inicia sesión
o suscríbete
Zona de
suscriptores

Suscripción 2027

Portada
Última ediciónNúmeros anteriores
InicioLa revistaEquipo editorialIndizaciónEstadísticas
Pioners
Comentarios legales
Banco de consultas
Mentorías
Suscripción 2027
  1. Portada
  2. Zona de Suscriptores
  3. Noticias
Volver a Noticias
Nacional
13 de marzo de 2026

Trabajadores CAS: gratificaciones y CTS ya fueron aprobadas. Conoce qué cambia para ti

Pleno del Congreso

Trabajadores CAS: gratificaciones y CTS ya fueron aprobadas. Conoce qué cambia para ti

El Pleno del Congreso aprobó, en segunda votación y por mayoría, el dictamen que propone extender el derecho a las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad a los trabajadores comprendidos en el régimen del Decreto Legislativo N.º 1057, que regula la Contratación Administrativa de Servicios (CAS).

El presidente de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, Alex Paredes Gonzales (bancada Somos Perú), señaló que la propuesta plantea modificar los artículos 3, 5 y 6 del Decreto Legislativo N.º 1057, a fin de reconocer a los trabajadores CAS el derecho a percibir gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, cada una equivalente a una remuneración mensual.

Asimismo, la iniciativa incorpora el derecho a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), calculada sobre la base del 100 % de la remuneración mensual por cada año de servicios. El pago de este beneficio tendrá carácter cancelatorio y se hará efectivo únicamente al término del vínculo laboral del servidor con la entidad.

Paredes Gonzales recordó que el dictamen agrupa los proyectos de ley 1901/2021-CR, 3117/2022-CR, 3473/2022-CR, 6234/2023-CR, 6368/2023-CR, 6761/2023-CR, 6895/2023-CR, 7234/2023-CR, 7326/2023-CR, 8861/2024-CR, 9841/2024-CR y 11058/2024-CR, y que fue aprobado en primera votación por amplia mayoría durante la sesión del Pleno del 17 de septiembre.

Por su parte, el presidente de la Comisión de Presupuesto, Alejandro Soto Reyes (bancada Alianza para el Progreso), sostuvo que la iniciativa busca reducir la desigualdad y la precariedad laboral existentes entre los servidores públicos debido a la dispersión de los regímenes laborales en el Estado.

Añadió que el régimen CAS fue creado en 2008 con carácter temporal; sin embargo, tras 18 años de vigencia, se ha consolidado como un régimen permanente, lo que contradice su diseño original como mecanismo excepcional y transitorio.

Soto Reyes indicó que actualmente el régimen CAS comprende aproximadamente a 348 750 trabajadores, lo que lo convierte en el régimen laboral más numeroso del sector público.

“Votar a favor de este dictamen es un acto de justicia que este Congreso no puede postergar más. El Estado peruano no puede seguir siendo el mayor empleador precario del país. Aprobar esta ley es honrar el mandato constitucional de igualdad y no discriminación; es saldar una deuda pendiente con quienes hacen funcionar el Estado cada día y demostrar que este Parlamento tiene la voluntad política de actuar donde el Estado ha fallado”, enfatizó.

Durante el debate, los congresistas Lady Camones (APP), Guido Bellido (Podemos Perú), Diego Bazán (Renovación Popular) y Luis Aragón (Acción Popular), entre otros, expresaron su respaldo a la iniciativa.

En ese contexto, Bazán manifestó su expectativa de que el Poder Ejecutivo no observe la autógrafa de ley. Asimismo, la mayoría de los parlamentarios que intervinieron en el debate coincidieron en señalar que la aprobación de la propuesta constituye un acto de “justicia social”.

Fuente: El Peruano

Suscripción 2027

Suscripción Actualidad Empresarial 2027 con revista, agenda jurídica y acceso digital

La revista de referencia obligatoria

Para jueces, fiscales y abogados penalistas con rigor dogmático y soluciones prácticas

Suscribirme ahora
Equipo editorialIndizaciónEstadísticas
Ver ediciones anteriores

La revista Actualidad Empresarial, revista de investigación y negocios, se encuentra registrada, desde 04 de diciembre del 2017, en el Catálogo v1.0, del Sistema Regional de Información en Línea para Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal – Latindex, cuyos datos de registro son Folio N.° 26587 y Folio único N.° 23594.

Ver más →

Los artículos y comentarios pueden ser enviados directamente a los correos: preprensa@institutopacifico.pe El remitente debe haber observado todas las reglas de la revista y exigencias generales de toda investigación seria.

Ver más →
Normas para autoresNormas de evaluaciónNormas éticasPolíticas de acceso abiertoPolíticas de preservación digital
Libros empresariales
Facebook Instagram
Actualidad Empresarial

Una marca de Instituto Pacífico

Actualidad Empresarial la revista de referencia obligatoria para jueces, fiscales y abogados penalistas con rigor dogmático y soluciones prácticas.

La revista

  • Última edición
  • Números anteriores
  • Inicio
  • La revista
  • Equipo editorial
  • Indización
  • Estadísticas

Normas editoriales

  • Normas para autores
  • Normas de evaluación
  • Normas éticas
  • Políticas de acceso abierto
  • Políticas de preservación digital
Convocatoria Formas de pago

Alertas empresariales

Regístrate gratis y recibe en tu correo o WhatsApp las últimas casaciones del día, modificaciones del Código Empresarial y beneficios exclusivos de la Campaña 2027

Estamos para ayudarte

Comuníquese con nuestra central o visítenos en nuestras oficinas corporativas autorizadas.

Central telefónica:(01) 619-3700
Correo de informes:info@institutopacifico.pe
Dirección:Jr. Castrovirreyna 224, Breña, Lima - Perú

Transparencia

  • Términos y Condiciones de Uso
  • Políticas de Privacidad y Datos Personales (Ley N° 29733)
  • Políticas de Cookies

Cumplimiento legal

Conforme al Código de Protección al Consumidor en el Perú, ponemos a su disposición nuestro libro virtual de incidencias.

Libro de reclamaciones
© 2026 Actualidad Empresarial - Instituto Pacífico S.A.C. Todos los derechos reservados.