Actualidad Empresarial
Inicia sesión
o suscríbete
Zona de
suscriptores

Suscripción 2027

Portada
Última ediciónNúmeros anteriores
InicioLa revistaEquipo editorialIndizaciónEstadísticas
Pioners
Comentarios legales
Banco de consultas
Mentorías
Suscripción 2027
  1. Portada
  2. Zona de Suscriptores
  3. Noticias
Volver a Noticias
Nacional
30 de diciembre de 2022

Detallan retorno a labor presencial

En tanto dure la emergencia sanitaria que culminará el 25 de febrero del 2023, las entidades públicas pueden mantener a sus servidores que se hayan vacunado con dosis completas contra el covid-19 realizando trabajo remoto o mixto, de acuerdo con sus necesidades institucionales.

Detallan retorno a labor presencial

Así lo informó la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), de acuerdo con lo dispuesto por la Única Disposición Complementaria Final del D. U. Nº 055-2021.

 

No obstante, informó que a partir del martes 3 de enero del 2023, los servidores civiles que realizan trabajo remoto o mixto deberán retornar a sus labores de manera presencial.

El retorno de los servidores civiles en el ámbito nacional obedece a lo establecido en el Decreto de Urgencia N° 026-2020.

Dicha norma, que establece las medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del covid-19, precisa que el trabajo remoto para el sector público culminará este 31 de diciembre.

Ante ello, Servir exhorta a las oficinas de recursos humanos de las entidades de los tres niveles de gobierno: nacional, regional y local, comunicar oportunamente a sus servidores públicos sobre el retorno a la presencialidad, a fin de que los servicios que se brindan a los peruanos no sean afectados.

Fuente: El Peruano

Suscripción 2027

Suscripción Actualidad Empresarial 2027 con revista, agenda jurídica y acceso digital

La revista de referencia obligatoria

Para jueces, fiscales y abogados penalistas con rigor dogmático y soluciones prácticas

Suscribirme ahora
Equipo editorialIndizaciónEstadísticas
Ver ediciones anteriores

La revista Actualidad Empresarial, revista de investigación y negocios, se encuentra registrada, desde 04 de diciembre del 2017, en el Catálogo v1.0, del Sistema Regional de Información en Línea para Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal – Latindex, cuyos datos de registro son Folio N.° 26587 y Folio único N.° 23594.

Ver más →

Los artículos y comentarios pueden ser enviados directamente a los correos: preprensa@institutopacifico.pe El remitente debe haber observado todas las reglas de la revista y exigencias generales de toda investigación seria.

Ver más →
Normas para autoresNormas de evaluaciónNormas éticasPolíticas de acceso abiertoPolíticas de preservación digital
Libros empresariales
Facebook Instagram
Actualidad Empresarial

Una marca de Instituto Pacífico

Actualidad Empresarial la revista de referencia obligatoria para jueces, fiscales y abogados penalistas con rigor dogmático y soluciones prácticas.

La revista

  • Última edición
  • Números anteriores
  • Inicio
  • La revista
  • Equipo editorial
  • Indización
  • Estadísticas

Normas editoriales

  • Normas para autores
  • Normas de evaluación
  • Normas éticas
  • Políticas de acceso abierto
  • Políticas de preservación digital
Convocatoria Formas de pago

Alertas empresariales

Regístrate gratis y recibe en tu correo o WhatsApp las últimas casaciones del día, modificaciones del Código Empresarial y beneficios exclusivos de la Campaña 2027

Estamos para ayudarte

Comuníquese con nuestra central o visítenos en nuestras oficinas corporativas autorizadas.

Central telefónica:(01) 619-3700
Correo de informes:info@institutopacifico.pe
Dirección:Jr. Castrovirreyna 224, Breña, Lima - Perú

Transparencia

  • Términos y Condiciones de Uso
  • Políticas de Privacidad y Datos Personales (Ley N° 29733)
  • Políticas de Cookies

Cumplimiento legal

Conforme al Código de Protección al Consumidor en el Perú, ponemos a su disposición nuestro libro virtual de incidencias.

Libro de reclamaciones
© 2026 Actualidad Empresarial - Instituto Pacífico S.A.C. Todos los derechos reservados.